Vanuit mijn drijfveer om toegevoegde waarde te leveren, heb ik een bijzondere reis afgelegd in mijn zoektocht naar een plek waar ik me thuis voel, optimaal kan presteren en het beste uit mezelf kan halen.

De afgelopen 18 jaar ben ik actief geweest als financial in de zorgsector. Als buitenlandse vrouw heb ik met bewondering de Nederlandse zorgsector leren kennen en hier veel kennis en ervaring opgedaan. Dit leidde ertoe dat ik in Nederland een opleiding tot Registeraccountant heb gevolgd. In 2013 behaalde ik mijn Master of Science en in  2015 rondde ik mijn opleiding af met de RA-titel.

Ik zoek graag de complexiteit op om mijn kennis in de praktijk te brengen.. Wat mij onderscheidt, is mijn vermogen om vanuit verbinding en met een open houding duurzame oplossingen te vinden. Hierbij zoek ik balans tussen het behouden van wat er is en het stap voor stap doorvoeren van vernieuwing en kwaliteitsverbeteringen, waar mogelijk met behulp van beschikbare duurzame zorginnovaties. We leven in een tijd waarin verandering de enige constante is. Met mijn motto “continu verbeteren” ben ik bedreven geraakt in het begeleiden van organisaties door complexe veranderingen, altijd met oog voor zowel financiële stabiliteit als het welzijn van medewerkers en cliënten.

Gedurende deze jaren heb ik ook mijn visie op de financiën binnen zorginstellingen mogen vormen. Ik heb me op verschillende vlakken ontwikkeld: enerzijds inhoudelijk, met kennis van financiën, financiële sturing, zorgproducten en de efficiëntie van zorgverlening; anderzijds heb ik me verdiept in de mens en zijn gedrag, met behulp van disciplines zoals psychologie, toegepaste filosofie en NLP. Dit vanuit de overtuiging dat financiële resultaten voortkomen uit het handelen van de mensen op de werkvloer. In al mijn rollen houd ik de menselijke maat voor ogen, en mijn holistische benadering zorgt ervoor dat financiële en welzijnsdoelen van de organisatie in balans zijn.

Gezondheid is het grootste goed, en de zorgsector helpt de meest kwetsbaren. Dit raakt mij diep. De uitdagingen om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden zonder kwaliteitsverlies, en om recht te doen aan iedere cliënt als uniek individu, motiveren mij. Ik wil bijdragen aan de oplossing van deze vraagstukken.

Ik ben dienstbaar, open, flexibel en oprecht geïnteresseerd in anderen. Ik ben alert, sensitief, maar ook een doener. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sterke betrokkenheid bij de organisatie zet ik door totdat de klus geklaard is of het probleem structureel is opgelost. Als leidinggevende ben ik gericht op het neerzetten van duidelijke kaders en streef ik ernaar zowel de implementatie als de borging van veranderingen en nieuwe systemen goed te managen. Ik werk graag doelgericht, met als uitgangspunt dat de visie van de organisatie helder en haalbaar is, en dat de realisatie daarvan wordt ondersteund door een sterke financiële basis en voortdurend wordt gemonitord.

Mijn bedrijfsmatige aanpak combineer ik met een empathische, coachende en situationele leiderschapsstijl. Dit stelt me in staat om aandacht te besteden aan de ontwikkeling van zowel het team als het individu. Ik moedig collega’s aan om vanuit hun eigen kracht te handelen en zelfstandig te werken, met meer zingeving. Waar nodig treed ik streng doch rechtvaardig op. Humor speelt hierbij een belangrijke rol.

Bekijk hier het volledige CV van Svetlana.